由劳动派遗人员不在用工单位交养老保险，合同上有一条用工单位因转产重大技术革新或者经营方式调整需减人
由劳动派遗人员不在用工单位交养老保险，合同上有一条用工单位因转产重大技术革新或者经营方式调整需减人 由劳动派遗人员不在用工单位交养老保险，合同上有一条用工单位因转产重大技术革新或者经营方式调整需减人，己方不在找用人单位，用工单位不负责给予乙方经济补尝，由甲方再次为乙方安置其他就业工做，如不能服从安置，视为乙方违约自行放弃《劳动合同》，甲乙双方即行解除劳动合同，并不在负责其他有关连带事宜责任和待遇。这条合理吗？劳务派遣人员该怎么办？
2017-03-17 08:33 QUEEN（天津－滨海新区） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-03-17 08:36
这是可以按照保险合同的约定来履行义务的
2 潘建强律师 2017-03-17 08:39
按合同约定处理
3 韩士队律师 2017-03-17 08:51
你好：不合法。
4 陈晓云律师 2017-03-17 09:12
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，
5 徐卫东律师 2017-03-17 09:22
需要人社局投诉。
相关法律问题
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
0个回复在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？
2个回复单位终止劳动合同，经济补偿金的计算时间与补养老保险问题
1个回复是否签订了劳动合同就一定要买养老保险，如果个人不愿意交纳养老保险,用人单位是否可以根据个人的书面申请
5个回复单位没给我们买养老保险，也没有签订劳动合同，现想辞退我们
3个回复劳务派遗人员不在用人单位交养老保险，并己签合同，而合同有一条
2个回复在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同
4个回复用工单位聘用以退休人员和他们不定劳动合同用合法吗?
2个回复