公司拖欠工资如何处理 您好，我是一公司职工。我没有提出离职，公司也没有书面通知辞退。但是至今没有给我4月份的奖金补助，5月份的工资及补助。合同中也有说明甲方不得拖欠乙方的工资。他们这么做是不是违反了合同法和劳动法呢？求解答
   我是一名医药代表，医院有自然销量（可以不给回扣），但是领导为此说我不诚信还停止我所有的薪水是不是可以起诉他。当然他也可以起诉我说不给医生回扣。

申请劳动仲裁即可。

你可以申请劳动仲裁。

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

拖欠劳动报酬可以到监察部门投诉或申请劳动仲裁

拖欠劳动报酬可以到监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自己的合法权益

你好，公司的行为已经违反了劳动法的相关规定。你可以申请劳动仲裁，要求支付工资。申请劳动仲裁的相关事宜可以咨询律师或者委托律师办理。

你好，看看你单位归哪儿管，去他的管辖单位所在地的劳动仲裁委劳动仲裁，对仲裁不服可以去法院起诉，可以电话咨询

申请劳动仲裁维权。