公司拖欠工资，无故扣发
公司拖欠工资，无故扣发 公司经常性拖欠工资，昨天发放了1月份的工资，但没有足额，在没有任何通知的情况下全公司员工都扣除了1000。我本月6号提交了辞职申请，公司以没有人员交接为由不予批准，并且没有给予确切的等待日期。
2017-03-16 10:19 joyce_……（重庆） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-03-16 10:24
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 唐海洋律师 电话：15523988898 2017-03-16 10:38
申请劳动仲裁
3 白艳霞律师 电话：15025465062 2017-03-16 12:42
申请劳动仲裁
4 张德华律师 2017-03-16 10:20
劳动仲裁
5 110网律师 2017-03-16 10:26
你好，以不足额发放工资为由解除合同，要求支付经济补偿。
6 110网律师 2017-03-16 10:27
拖欠工资和无故扣发可以到劳动部门投诉或者申请仲裁，至于辞职只要提前一个月书面通知用人单位即可
7 110网律师 2017-03-16 10:30
可以以未足额发放工资为由申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，补发工资，并支付经济补偿金
8 郑凤丹律师 2017-03-16 10:35
你好，建议向劳动局监察大队进行投诉
9 朱玉强律师 2017-03-16 11:35
你好，委托律师协助处理
10 殷运健律师 2017-03-16 11:45
可以申请劳动仲裁索赔
11 110网律师 2017-03-16 12:07
您好，请收集证据，之后向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
相关法律问题
是不是只要无故拖欠员工工资公司就可以构成恶意拖欠罪，员工是否
1个回复是不是只要无故拖欠员工工资公司就可以构成恶意拖欠罪，员工是否
1个回复去年9、10月份公司拖欠工资，并无故辞退全体员工，10月底11月初我们大部分员工集体去仲裁
0个回复公司无故以我正常休息一天辞退我，我有录音证据，另外公司还拖欠工资没发
0个回复您好，我是一个公司的市场部负责人，因为公司无故拖欠苛扣员工工资
2个回复您好，我是一个公司的市场部负责人，因为公司无故拖欠苛扣员工工资
2个回复您好，我是一个公司的市场部负责人，因为公司无故拖欠苛扣员工工资
1个回复您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资
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