公司没有签订劳动合同，也没有上保险，现在是因为我妈住院了需要马上离职公司不同意-开心法人

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公司没有签订劳动合同，也没有上保险，现在是因为我妈住院了需要马上离职公司不同意

公司没有签订劳动合同，也没有上保险，现在是因为我妈住院了需要马上离职公司不同意公司没有签订劳动合同，也没有上保险，现在是因为我妈住院了需要马上离职公司不同意，说公司规定要提前一个月申请才能离职，我该怎么办

2017-03-13 22:55 ask201……（河北－保定）已有 4 位律师回答

1 刘同发律师电话：13663310543 2017-03-14 07:06

你好可以直接离职

2 王林律师电话：13463270151 2017-03-14 09:20

你好，提前30天提出离职申请后，到期可以自动离职

3 高宏图律师电话：15830856666 2017-03-14 11:21

协商不成的，应当提前一个月书面通知用人单位

4 钟如超律师 2017-03-13 23:03

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。