怀孕了向老板信息提出离职意愿，老板不同意并在三天后张贴通告按旷工处理、这合法吗

在私人厂工作，生病请假三天，回来带了卫生站证明，结果厂里说我的证明不合理算我旷工三天按离职处理

我在干服务员不做了，老板说回去离职要30天，要是不回去就按旷工处理

员工辞职不干老板没同意算旷工处理扣钱合理吗？因为种种原因

没有签合同 因生病没有事先请假算我旷工 老板通报我离职，且不发我之前的工资

老板之前同意我离职，之后不让我走，说是跟我开玩笑，生气之下让我走

因有事请假未获批准，旷工三天并提出离职，回来后，老板拿出管理规定 因有事请假未获批准

请假条没写请假天数，老板签字同意了，回来算旷工，扣工资怎么处