我原来跟第三方签订合同、去年6月到期、但当时我已经怀孕、原则上是要跟第三方续签的
我原来跟第三方签订合同、去年6月到期、但当时我已经怀孕、原则上是要跟第三方续签的 我原来跟第三方签订合同、去年6月到期、但当时我已经怀孕、原则上是要跟第三方续签的。但当时我们公司跟第三方不再合作、人事要求所有员工都从第三方签回来、并告知我不会有影响、所以我签订了劳动合同、但现在领取生育津贴时出现了问题：我们公司未申报15年的员工平均工资、导致我无法领取生育津贴。如果公司不申报我该如何维权？另外新单位是否第一年不用申报？
2017-03-07 21:56 ask201……（上海－徐汇区） 已有 2 位律师回答
1 颜莉萍律师 2017-03-07 22:43
要求公司赔偿。
2 李军律师 2017-03-08 14:45
有权要求单位支付产假工资。
相关法律问题
怀孕快九个月了，去年签订的一年劳动协议已经到期，今年公司没有和我续签，要把我调到其他我不能胜任的工作
1个回复我劳动合同本来是签的有编制的，已经连续签过两次，一共八年，第二次合同去年六月到期
2个回复我劳动合同本来是签的有编制的，已经连续签过两次，一共八年，第二次合同去年六月到期
1个回复你好，我合同三年已经满了，去年十二月到期！公司也通知我续签了，但是因为忙忘记了
7个回复你好，我已经怀孕五个月，公司合同十月底到期，但是公司不给续签
0个回复你好，我与目前工作单位签过两次一年合同，目前到期没有续签，而且当时签订合同没有给我一份
0个回复您好，我单位与一员工签订一年合同，于去年3月到期，至今未续签
1个回复我和公司签订的5年合同到期了，公司要求续签第三方的合同5年，我如果签了
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