公司2月10号书面通知解散，但是并没有通知停止工作或者给出相应的遣散费的方案
公司2月10号书面通知解散，但是并没有通知停止工作或者给出相应的遣散费的方案 公司2月10号书面通知解散，但是并没有通知停止工作或者给出相应的遣散费的方案，直到目前3月份仍是没有给出任何通知或者解除劳动合同的书面通知，是不是2月10到3月10号是应得的工资？并没有解除劳动合同的书面通知，是不是不算一个月通知？应该能得到哪些赔偿？
2017-03-07 10:23 Guan Guan（北京－东城区） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-03-07 10:25
这是可以申请仲裁来维护我自己的合法权益的
2 李建成律师 2017-03-07 10:25
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
3 顾倩团队律师 2017-03-07 10:25
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
4 孙新律师 2017-03-07 10:38
您好，如要求单位支付补偿金无果，建议申请劳动仲裁要求单位支付补偿金
5 孙新律师 2017-03-07 10:38
每工作一年支付一个月工资
6 申维丰律师 2017-03-07 10:40
您好，要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
7 赵江涛律师 2017-03-07 10:51
可以申请仲裁要求单位补偿
8 宋超律师 2017-03-07 10:51
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
9 孙新律师 2017-03-07 10:53
您好，可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
10 徐卫东律师 2017-03-07 10:55
需要申请劳动仲裁
11 怀向阳律师 2017-03-07 11:00
你好，应该支付工资及相应的经济补偿。