旷工三天算我自动离职是合理的吗
旷工三天算我自动离职是合理的吗 我是试用期参加工作，签订合同之后，公司也没有给我一份合同，在提交辞职报告提交第7天我因家里有事没有请假就走了，公司说旷工三天算我自动离职而且要扣发我工资是合理的吗，
2012-06-19 18:34 zzl310……（湖北－武汉） 已有 7 位律师回答
1 武昌陈哲律师 2012-06-19 18:47
违法、、、
2 110网律师 2012-06-19 19:19
旷工三天是不是算自动离职需要看单位的规定是如何的
扣发工资是绝对违法的
扣发工资是绝对违法的
3 陈晓云律师 2012-06-19 22:11
看单位是否有依法制定相应的规章制度
4 110网律师 2012-06-20 07:44
试用期辞职只需提前三天提出；关于旷工的处理要看用人单位是否有明确的规章制度。
5 110网律师 2012-06-20 10:37
你好，可以申请劳动仲裁，如有需要，可以电话咨询
6 110网律师 2012-06-20 13:21
以单位内部的规章制度为准
7 2012-06-20 16:40
试用期提前3天即可，单位扣发工资是违法的，可以去劳动监察部门投诉或是申请仲裁。