提出辞职，领导不同意，还骂人，不给工资
提出辞职，领导不同意，还骂人，不给工资 我和老公是5.26提出辞职的，当时领导不同意，还骂了好多难听的话，说什么你们要走就走，工资到时候发的时候给你们再发，可是现在其他人都发了，就我们的没有发，去年的年终奖是5.30号发的，我们的也没有发，我们的辞职报告上到现在领导也没有签字。请问您，我们的工资和年终奖还能要出来吗？应该以哪种方式要会呢
2012-06-19 09:30 下雨最美23（陕西－西安） 已有 5 位律师回答
1 超级账号5律师 2012-06-19 09:43
你好，可以向劳动监察大队投诉
2 超级账号5律师 2012-06-19 09:51
你好，辞职时应该及时结清工资，建议你们申请劳动仲裁维权。
3 康治斌律师 2012-06-19 10:35
针对你的问题，答复如下：
1，辞职时应该及时结清工资，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
1，辞职时应该及时结清工资，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
4 超级账号5律师 2012-06-19 11:12
您好，您可以向劳动监察部门投诉，再申请劳动仲裁。
您提前三十日提出辞职，已尽到作为劳动者的义务。用人单位应当及时结清工资，包括对应的绩效、奖金等。
您提前三十日提出辞职，已尽到作为劳动者的义务。用人单位应当及时结清工资，包括对应的绩效、奖金等。
5 超级账号5律师 2012-06-19 11:13
辞职时应该及时结清工资，协商无效的情况下，建议你们申请劳动仲裁维权。