未签合同提前6天辞职领导不同意，这样可以拿回工资吗？
未签合同提前6天辞职领导不同意，这样可以拿回工资吗？ 我于2011年9月20日到某公司上班。经理面试，试用期三个月，试用期工资1200元，直到2012年04月还未签订劳动合同，于是决定辞职2012年04月24日递交申请并电话申请工作到4月30日，老板不肯说要提前一个月，如果在这一个月内走掉就不给工资。有在网页上查过，说可以拿双倍工资，是说辞职当月的双倍工资吗？我们公司发工资都是拖20天发的。那又要怎么算？
2012-04-24 20:52 陈学芬（福建） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012-04-24 21:32
仍处于试用期内，请提前3日书面通知单位辞职即可。扣发工资的情况可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，工资按实上班天数进行计算，请注意收集证据。
相关法律问题