辞职了,项目不给我们发工资 我和老公是5.26提出辞职的,当时领导不同意,还骂了好多难听的话,说什么你们要走就走,工资到时候发的时候给你们再发,可是现在其他人都发了,就我们的没有发,去年的年终奖是5.30号发的,我们的也没有发,我们的辞职报告上到现在领导也没有签字。请问您,我们的工资和年终奖还能要出来吗?应该以哪种方式要会呢
2012-06-19 09:22 下雨最美23(广西) 已有 3 位律师回答
1 赵亮律师 2012-06-19 09:41
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,北京市是1260元, 低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
有问题请留言,赵律师不接受异地电话咨询。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
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2 陈晓云律师 2012-06-19 10:03
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 110网律师 2012-06-19 12:40
可以提起仲裁要求公司支付工资和年终奖
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1个回复老板乱扣工资 我们辞职他不给结账
3个回复由于盖了他们公章,所以辞职要扣我们一个月工资,不讲理?咨询一下你们
3个回复公司要我们签订三年合同,提前辞职就要扣除三个月工资,是否合理?我根据自身情况只能再工作一年,该不该再
7个回复我有签合同书请假请不下来辞职也不给批于是自离老板说没有工资而且也没有买保险给我们但是每个月她们做工资
2个回复辞职不到,压着我们的工资不让人走
4个回复辞职后补发工资我们怎么没有?
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