劳动合同中的工作地点如果为某城市，可以在该城市行政区内任意调动吗？
劳动合同中的工作地点如果为某城市，可以在该城市行政区内任意调动吗？ 你好，劳动合同工作地点是深圳，公司将我由南山区调到盐田区，两者相距50公里，原本我就居住在南山区，给我生活带来诸多不便，为此拒绝调动安排，公司以此为由解雇，并说不给予经济赔偿，这样合法吗？
2017-03-01 21:36 pacoch……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 符孙雄律师 电话：15914026615 2017-03-01 21:41
深圳市内搬迁，员工不去，是没有补偿金的；但如果不是公司搬迁，而是调动，员工有权不去，如果解雇，公司是要支付经济赔偿金。
如果真的解雇你，你就去劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金。
如果真的解雇你，你就去劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金。
2 丁自勇律师 电话：13138660408 2017-03-01 21:43
你好。根据劳动法、劳动合同法以及劳动合同的约定，你这样的情况，用人单位确实不违法法律的规定，你如果拒绝调动，公司可以解雇的。但，如果调动工作后，你的工作岗位和工作内容与现工作不同，你就可以拒绝。
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