公司本应该今年2月15日发放去年年资奖，而他们2月15日没有发
公司本应该今年2月15日发放去年年资奖，而他们2月15日没有发 公司本应该今年2月15日发放去年年资奖，而他们2月15日没有发，但他们统计上了，也把我统计上了，问题是到发年资奖的时候了。他们因为我2月22日口头上说离职，而把我去年的年资奖给扣住不发了。而且我没有签离职合同，两份劳动合同都在公司，不给我，这样是不是违法，还有我去年上半年的年资奖他们到底应不应该给我。如果不给我该怎么办
2017-03-01 11:48 zhaifu……（北京） 已有 9 位律师回答
1 顾倩团队律师 2017-03-01 11:57
您好，可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求支付奖金，可以咨询律师后处理
2 李建成律师 2017-03-01 11:59
向向劳动部门投诉
3 徐卫东律师 2017-03-01 11:59
建议人社局投诉
4 申维丰律师 2017-03-01 12:00
您好，建议咨询律师后处理
5 姚志斗律师 2017-03-01 12:02
您好，应该支付的，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
6 孙新律师 2017-03-01 12:12
可以申请劳动仲裁
7 宋超律师 2017-03-01 12:15
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
8 刘疆律师 2017-03-01 12:28
申请劳动仲裁解决。
9 怀向阳律师 2017-03-01 13:49
你好，应该给你一份劳动合同，以及去年年资奖应该给你的，如果不给可以申请劳动仲裁
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