老板拖欠我工资该怎么办 您好我提前一个月向老板说辞职了，一个月的工作日已经过去了，但是老板已经拖欠我一周多了还没给我结工资我改怎么做。因为我急着回家

可以到劳动监察投诉，要求补发工资，给予赔偿。

收集欠工资证据，准备投诉。

可向当地劳动部门申请劳动仲裁要回工资

收集好证据，提起劳动仲裁。

你只有申请仲裁了，估计单位不想给你了。

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

申请劳动仲裁。

到劳动局举报!

可以到当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

向当地劳动部门申请劳动仲裁