近日，单位要求在岗人员上班时必须关闭手机，交由班长统一管理，下班时再发还本人 近日，单位要求在岗人员上班时必须关闭手机，交由班长统一管理，下班时再发还本人。
其管理意图非常明确：就是希望通过此规定，杜绝在岗人员工作时间内因接打手机或者玩手机而影响生产。
对此，我们非常理解。有部分人员上班前就关闭手机，把手机放在家里，不带手机了。
现在问题来了：
领导询问班组长：手机都收起来了吗？
回答：没有。
领导：为什么？
回答：有人没带。
领导：不行！必须带！带来了上班前关机，集中管理。要是连这也办不了，就不用干了。
请问：单位这样做合法吗？合法与否，其法理依据是什么？岗位员工应该怎么办？谢谢。

需要申请劳动仲裁的

属于侵权向劳动部门投诉

您好，不合理，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉

申请劳动仲裁解决。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁