你好 请问实际工资低于合同工资几个月算默认降薪了
你好 请问实际工资低于合同工资几个月算默认降薪了 你好 请问实际工资低于合同工资几个月算默认降薪了
2017-02-28 16:27 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 徐卫东律师 2017-02-28 16:37
你好，需要申请劳动仲裁。
2 顾倩团队律师 2017-02-28 16:42
您好，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额，如存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费等情况，可要求赔偿。建议委托律师介入处理。
3 申维丰律师 2017-02-28 16:45
您好，要申请劳动仲裁
4 李建成律师 2017-02-28 17:39
你好 这样是不合法的 是可以向劳动部门投诉
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