合同争议 我在原单位工作14年（2002---2016），在此期间每2年--3年签订一次合同（用人单位签合同），现在由于厂矿变更（我们原单位由同一个系统合并），新的用人单位让我们签订劳务派遣合同，我和原单位的合同已经到期。但是还没有解除，厂里已经3翻2次找我们，要让我们签劳务派遣合同。我没有签，说给经济补偿，始终没有结果，我也能看出，就是不想给或者不按正常的经济补偿给。现在不让我上班工作，现在厂子里没有交保险的同志都在上班（厂子里已经开工）。我去劳动仲裁咨询，劳动仲裁的人说即使经济补偿也是从2008年以后算起。那我2008年---2002年的工作算白干了吗？我现在该怎么办？

不能协商解决的，只能申请劳动仲裁。

不能协商解决的，只能申请劳动仲裁 ...

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

不能协商解决的，只能申请劳动仲裁。

不能协商解决的，只能申请劳动仲裁。

可以申请仲裁。。。

只能申请劳动仲裁。