你好，我是2010年进单位的一直都是和单位签合同的，现在要我们和劳务派遣签合同
你好，我是2010年进单位的一直都是和单位签合同的，现在要我们和劳务派遣签合同 你好，我是2010年进单位的一直都是和单位签合同的，现在要我们和劳务派遣签合同。两者之间有什么区别吗？之前的工龄有影响吗？待遇什么的会有差别吗？谢谢！
2017-02-28 00:31 悬崖上的花（上海－浦东新区） 已有 5 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2017-02-28 03:43
之前的工龄有影响
2 张向锋律师 2017-02-28 08:25
建议要求和单位继续签订劳动合同，单位不续签，可要求支付经济补偿。
3 苏小虎律师 2017-02-28 08:35
可以拒绝。
4 孙正力律师 2017-02-28 09:33
有区别。劳务派遣一般时临时性、替代性的岗位。劳务派遣的用人单位是劳务派遣公司，用工单位是现在的公司。用工单位可以解除劳动合同将员工退回给劳务派遣公司，由后者给付基本工资或另行派遣到其他单位工作。
5 110网律师 2017-02-28 09:36
建议跟单位签书面材料，要求工龄连续计算，这样之前的合同没有影响的。
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你好，我是2013年进单位的一直都是和单位签合同的，现在要我们和劳务派遣签合同
0个回复在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
2个回复你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同
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0个回复你好，我在单位工作三年，三年来一直没给签合同，现在单位要给签一个劳务派遣的合同
1个回复你好，我是中国石化下属单位的劳务派遣工工作13年了，现在单位要把我们全部外包到另一家公司签合同
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7个回复你好！我们之前签的派遣合同还没有到期，现在单位让我们签外包合同
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