未签订合同，没有缴纳五险一金的赔偿问题
未签订合同，没有缴纳五险一金的赔偿问题 2016年8月份入职公司，公司是刚成立的分公司还未注册，面试时公司面试员说入职后会尽快注册公司然后再签劳动合同并缴纳五险一金，但是到现在为止公司并没有注册，也没有签订劳动合同没有缴纳五险一金，这种情况如果我提出劳动仲裁可以让公司补缴五险一金并提出2倍的工资补偿差额可以实现吗？
2017-02-27 10:30 111322……（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2017-02-27 11:14
可以向用人单位提出
2 王明伟律师 电话：18202029150 2017-02-27 13:04
可以申请劳动仲裁。具体可以联系我。
3 110网律师 2017-02-27 10:31
可以向用人单位提出。
4 赖贺明律师 2017-02-27 10:31
要看公司注册时间来判断。
5 刘祖虎律师 2017-02-27 10:31
可以向用人单位提出
6 徐生律师 2017-02-27 11:07
完全可以，来电详询
7 110网律师 2017-02-27 11:19
可以申请劳动仲裁。
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