企业不给员工上足额社保及公积金，员工如何要求赔偿
企业不给员工上足额社保及公积金，员工如何要求赔偿 我是一位不拿固定工资的员工，我发现公司给我上的保险基数远低于我上一年的平均工资。我要求解除劳动合同并且要求公司赔偿，我应该按什么标准要求赔偿，依据是什么？
2012-06-17 08:22 liuzes……（北京） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-06-17 18:03
可以要求补交保险。
2 孙新律师 2012-06-17 08:31
您好，向劳动监察部门投诉或搜集证据直接申请劳动仲裁，要求赔偿。
3 孙新律师 2012-06-17 08:54
按照实际工资标准要求补偿,建议聘请律师到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
4 孙新律师 2012-06-17 08:59
要求单位按实际工资标准补缴。
5 常路律师 2012-06-17 10:37
您好
1 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
1 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
6 赵江涛律师 2012-06-17 14:26
向劳动监察部门投诉