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06年11月份进入一家日资企业工作,至今连续工作满10年,并已经签过三次固定期限合同
06年11月份进入一家日资企业工作,至今连续工作满10年,并已经签过三次固定期限合同 06年11月份进入一家日资企业工作,至今连续工作满10年,并已经签过三次固定期限合同,合同即将到期,我提出续签无固定期限劳动合同,公司同意签无固定期限合同,但是要降低工资(上一份合同是税后8500,这次要签税前4200),理由是要少交社保,否则公司不签,我不同意,面临赔偿金问题,请问我应该获得一倍还是两倍赔偿金?赔偿金从06年入厂时间算,还是08年新劳动法出来开始算?
2017-02-26 22:33 ask201……(上海) 已有 1 位律师回答
1 张向锋律师  2017-02-27 08:28
自08年劳动合同法实施开始计算
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