自动离职工资发放问题
自动离职工资发放问题 过年前请假回家，过年后回厂里上了一天班，对领导安排的工作不满意，然后第二天就没去上班了。现在去年12月份的工资没发？请问这个合法吗？如果不合法，我该怎么办?
2017-02-24 19:22 天突破的23（广东－惠州） 已有 1 位律师回答
1 江珍来律师 2017-02-24 21:33
不合法，工资还是要发，对于自动离职，公司可能要你承担违约责任。
相关法律问题
合同规定：旷工三日为自动离职，自动离职不发放离职当月及上月工资
1个回复我想问一下我通过劳务进的厂我这个月自动离职了上个月的工资发放
1个回复用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可
5个回复你好。我是自动离职。公司说7号统一发工资。问题没有发给我这是不是算拖欠工资
6个回复因为旷工三天 老板说自动离职 不发放工资 这样是 合法的吗
0个回复我和酒店签了合同，合同里面有矿工三天属于自动离职，将扣除当前未发放的工资
2个回复你好！本人旷工三天自动离职，第二天是发薪日没有发放工资，应该
4个回复本人在一家六福珠宝店铺上班，因这个月个人原因自动离职，今天是发放上个工资的日子
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