您好，本人的一位亲属是做月嫂工作的，她与家政公司没有签合同，是由家政公司和客户签合同的
您好，本人的一位亲属是做月嫂工作的，她与家政公司没有签合同，是由家政公司和客户签合同的 您好，本人的一位亲属是做月嫂工作的，她与家政公司没有签合同，是由家政公司和客户签合同的，不过合同上有月嫂的资料信息。现在在客户家带了半个月的宝宝因为病毒感染住院了，月嫂想终止合同需要本人和公司一起赔偿么？客户不愿意终止合同，但需要月嫂保证孩子在剩余的10天内没有任何问题这个合理么？如果他要终止合同会向月嫂提出医疗费等赔偿么？
2017-02-24 16:58 花飞月（江苏－连云港） 已有 3 位律师回答
1 黄双辉律师 2017-02-24 17:09
不合理，如无过错不需要赔偿，仅负提前终止合同的责任
2 潘建强律师 2017-02-24 17:58
可以起诉的
3 董建淑律师 2017-02-25 18:58
不合理，如无过错不需要赔偿
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赖律师:您好！本人在公司已工作十五年，其间签过2一3次合同，但都没有拿到合同
1个回复您好！本人己与公司签订了无固定期劳动合同，合同有详细的工作地点
1个回复本人在公司正常工作，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知
4个回复您好，就是想咨询一下，在公司工作了几年，公司没有签订合同，是
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0个回复您好，我工作13个工作日，公司老板临时通知我第二天不用来了，而且没有和我有劳动合同及试用期合同
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