你好，我去年10月份进的的公司没有签合同也没有缴纳社保，20 你好，我去年10月份进的的公司没有签合同也没有缴纳社保，2017年2月15号先口头提出辞职申请做到月底过一个月满走，老板意思是过年放了假，现在提辞职要把假期的工资扣掉。我觉得不合理不同意。老板不想跟我谈就让我出去。后面我打劳动局电话咨询，被同事知道告诉老板，老板当天刘让我第二天不要来上班了，就不搭理我了。第二天我正常打卡上班，老板这两天都没有来公司。我现在应该怎么办？我这两天都在公司，正常打拉，因为老板也没有正式通知，我怕我这样走了到时说我是旷工自离。公司其他人说我这两天来公司也是不算工资的，请问我该怎么做？我有在公司上班平时做的报表对账单，都是电子档的，公司群的信息聊天记录，工资有时是财务现金有时是转我微信的。公司入职的花名册，还有几张我打的单子。不知道这些算不算证据全面呢？公司有很多摄影头如果申请劳动仲裁可不可以调取这些证据？

案情复杂 找律师当面咨询

按合同约定

你好，按照合同约定来处理