怀孕请假问题 您好，律师们。
我现在在一个国有企业上班企业上班，之前招聘的时候就没说清楚，从面试合适开始就培训了两个月一个月军训一个月说什么技能培训，然后到下属单位实习一个月，然后又分到各个岗位再实习三个月。现在我刚分到现在这个岗位，但是发现怀孕了，而且还有早期流产征兆，请假在家休息。准了四天公休 后来要我开病假单 我也开了在家保胎半个月，可是到领导那里他老推脱不给准假。并且我已经签完三年的劳务合同了，只是还没过试用期。这个要怎么办？工资会怎么算 ？麻烦您了

试用期明显的违法，三年的劳动合同试用期最多也超不过2个月