这样的处罚合理吗 我现在一家企业做普工，早上到岗上班因没有服从领导安排的工作在一上午在车间做着没做事，和主管领导吵了起来，被主管以拒不服从领导安排的工作态度恶劣和违反了公司员工手册的第多少条为由，处罚了我100元，并算矿工处理，因我们公司是提供免费伙食的，每周六日不提供，不上班不提供，主管领导又以我在车间不做工算矿工为理由不许我在食堂用饭，并出了一个通知，我下午请了半天事假领导批准了，我去找上级领导反应情况，也没有给我一个明确的答复，请问象我这种情况，我可以告他们吗，因我不懂法，我想问的是：他们处罚我100元合不合理？不让我吃饭合不合理？谢谢

处罚权他们是没有的，而且他们也不能重复处理，到劳动局投诉