你好，我与公司签订的是无固定合同，生病了，在医疗期内，如果公司与我解约
你好，我与公司签订的是无固定合同，生病了，在医疗期内，如果公司与我解约 你好，我与公司签订的是无固定合同，生病了，在医疗期内，如果公司与我解约，需要给我什么补偿吗？谢谢
2017-02-17 09:12 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 常路律师 2017-02-17 09:13
您好，可以申请劳动仲裁
2 申维丰律师 2017-02-17 09:20
您好，建议申请劳动仲裁
3 顾倩团队律师 2017-02-17 09:24
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
4 徐卫东律师 2017-02-17 09:28
需要，申请劳动仲裁
5 110网律师 2017-02-17 09:35
你好，这属于违法解除劳动合同，需要支付你双倍的赔偿，如需帮助，可以添加威信咨询。
6 孙新律师 2017-02-17 09:37
需要，申请仲裁
7 姚志斗律师 2017-02-17 10:38
您好，可以要求补偿的。建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
8 宋超律师 2017-02-17 10:38
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
9 怀向阳律师 2017-02-17 10:43
你好，公司单方解除劳动合同需要支付经济补偿金，一般根据已工作的年限计算。
10 李建成律师 2017-02-17 15:47
你好 是可以申请劳动仲裁维权
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