你好，我与公司签订的是无固定合同，生病了，在医疗期内，如果公司与我解约
你好，我与公司签订的是无固定合同，生病了，在医疗期内，如果公司与我解约 你好，我与公司签订的是无固定合同，生病了，在医疗期内，如果公司与我解约，需要给我什么补偿吗？谢谢
2017-02-17 09:01 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2017-02-17 09:08
需要支付双倍赔偿金
2 徐卫东律师 2017-02-17 09:09
建议人社局投诉的
3 申维丰律师 2017-02-17 09:10
您好，要支付双倍赔偿金
4 孙新律师 2017-02-17 09:11
您好，可要求双倍经济补偿。
5 孙新律师 2017-02-17 09:21
建议人社局投诉
6 李建成律师 2017-02-17 09:25
需要，申请劳动仲裁
7 顾倩团队律师 2017-02-17 09:27
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
8 宋超律师 2017-02-17 10:40
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
9 怀向阳律师 2017-02-17 10:41
你好，公司单方解除劳动合同需要支付经济补偿金，根据已工作的时间计算。
10 姚志斗律师 2017-02-17 10:44
您好，可以要求公司支付补偿金，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
相关法律问题
李律师你好，上个月我与保安公司签订一份固定的工作合同，由于我不打算给公司做一年的工作
3个回复律师你好，我与公司签订了无固定期合同，现在遭到解雇能得到什么
1个回复李律师你好！我与公司签订了无固定期限合同，因不满意单位工作安排和工资待遇
2个回复李律师你好！我与公司签订了无固定期限合同，因不满意单位工作安排和工资待遇
1个回复我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以
4个回复律师你好，我与公司签订了两年固定期限合同，2015年8月4日到期
2个回复你好:我与公司签订了三年的合同，今年10月15日合同到期了，如果公司不和我签订合同
1个回复你好，我与公司签订的是无固定期合同。公司现在要变换法人代表和公司名称，要求工人与他签订新的劳动合同
6个回复