您好，我是一名企业员工，近期提出离职，我入职的时候合同写的每年15薪 您好
您好，我是一名企业员工，近期提出离职，我入职的时候合同写的每年15薪 您好 您好，我是一名企业员工，近期提出离职，我入职的时候合同写的每年15薪 您好，我是一名企业员工，近期提出离职，我入职的时候合同写的每年15薪。但是今年我们公司规定2016年12月发第13薪，14和15薪放在2017年3月发。而且规定2017.1.16到2017.2.16日期间不允许请假，包括年假也不可以，如果请假了，14和15薪不给发放。我在这个时间段请假了。公司说不给我14和15薪。请问我有权利拿到这两个月奖金吗
2017-02-16 16:23 Mr*^_^*肖（江苏－无锡） 已有 4 位律师回答
1 潘建强律师 2017-02-16 16:37
按合同约定处理
2 周斌律师 2017-02-16 18:58
可以 的，可以要求按合同履行。
3 何青超律师 2017-02-16 19:40
按合同约定
4 戴雅静律师 2017-02-17 14:46
按合同约定处理
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