这样解除劳动合同是否违法？
这样解除劳动合同是否违法？ 律师：你好！我要咨询一下公司这样解除员工是否属于违法：1月6日收到公司发的岗位消除导致的解除劳动关系通知的邮件，公司赔偿我1.5个月的补偿金，确定工作日为2月5日，在工作交接手续单上让我填写离职时间为1月20日，解除劳动合同书上要我签字，我未签。1月20日下班我未拿到退工单，21日我继续上班，也未拿到。辞退过程中没有协商过，同一部门试用期员工还在留用。直到2月4日我去公司才拿退工单时，退工单的日期是1月20日。1月份工资结算20日。我可否主张1月份全额工资。并按违反解除2倍的补偿款。谢谢！
2017-02-16 15:41 139164……（上海） 已有 3 位律师回答
1 颜培卿律师 电话：13764209860 2017年02月16日 16时30分
属于违法解除，可以要求双倍赔偿
2 张向锋律师 2017-02-16 15:45
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
3 李勇律师 2017-02-16 16:44
如果违法解除可以要求赔偿
相关法律问题
单位不签无固定合同并和我解除劳动合同，是否违法，我可以要求双
0个回复被违法解除劳动合同导致合同到期，合同是否自然终止？
5个回复公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求
0个回复单位单方违法解除合同，如果我主张是无效的劳动合同，是否可以要求单位支付经济陪偿金？
1个回复当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？
0个回复关于违返劳动合同怎么赔偿，是不是违法解除劳动合同关系
1个回复申请撤消解除劳动合同通知，还能要违法解除合同的经济补偿吗？
1个回复是否违法解除劳动合同（公司在深圳观兰）
4个回复