企业单位单方面对职工进行工龄买断。犯法吗？
企业单位单方面对职工进行工龄买断。犯法吗？ 企业单位单方面对职工进行工龄买断。犯法吗？
2017-02-16 08:42 ask201……（江苏－扬州） 已有 1 位律师回答
1 成红五律师 2017-02-16 20:58
根据具体情况确定。
相关法律问题
律师好:2007年，我们单位职工全员买断工龄。由原来的国有企业转变为民营企业，企业更了新名字
3个回复退伍军人职工企业能买断吗，单位没破产，单位要求买断工龄
0个回复我是绛县供销职工，我单位在2003年破产，当时所有职工都进行了工龄买断
0个回复原事业单位辞职，单位改制为企业后进行买断工龄，还会给我补偿吗
1个回复我是80年参加工作国企老职工，并与单位签订无定期合同，2001年买断工龄
4个回复我是80年参加工作国企老职工，并与单位签订无定期合同，2001年买断工龄
3个回复我是一名国企女职工，今年39岁，在企业工作了19年半，现在企业实行侧改革，我即将买断工龄下岗
0个回复你好，冯律师，我是大石桥五金公司职工，企业98年改制买断工龄
3个回复