公司没有带薪年假，拖欠工资，不给上社保，如果劳动仲裁可以得到
公司没有带薪年假，拖欠工资，不给上社保，如果劳动仲裁可以得到 公司没有带薪年假，拖欠工资，不给上社保，如果劳动仲裁可以得到多少赔偿金？
2017-02-15 20:51 狔哇哇（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 李建成律师 2017-02-15 20:53
需要根据工资情况确定
2 徐卫东律师 2017-02-15 20:54
你好，需要结合证据
3 孙新律师 2017-02-15 20:54
申请劳动仲裁要求支付工资及相应补偿。需要结合工资收入计算。
4 申维丰律师 2017-02-15 21:00
您好，要根据工资情况确定
5 顾倩团队律师 2017-02-15 21:06
建议委托律师进行劳动仲裁或提起相关诉讼，主张拖欠的工资，如涉及未签劳动合同、未休年假，未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
6 怀向阳律师 2017-02-15 21:47
你好，公司存在很多过错，可以要求补上社保，支付工资及同期利息，按照应给年假天数支付工资，建议委托律师提起劳动仲裁，可以来电咨询或来所面谈。
7 宋超律师 2017-02-16 10:41
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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