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公司没有带薪年假,拖欠工资,不给上社保,如果劳动仲裁可以得到
公司没有带薪年假,拖欠工资,不给上社保,如果劳动仲裁可以得到 公司没有带薪年假,拖欠工资,不给上社保,如果劳动仲裁可以得到多少赔偿金?
2017-02-15 20:51 狔哇哇(北京-东城区) 已有 7 位律师回答
1 李建成律师  2017-02-15 20:53
需要根据工资情况确定
2 徐卫东律师  2017-02-15 20:54
你好,需要结合证据
3 孙新律师  2017-02-15 20:54
申请劳动仲裁要求支付工资及相应补偿。需要结合工资收入计算。
4 申维丰律师  2017-02-15 21:00
您好,要根据工资情况确定
5 顾倩团队律师  2017-02-15 21:06
建议委托律师进行劳动仲裁或提起相关诉讼,主张拖欠的工资,如涉及未签劳动合同、未休年假,未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
6 怀向阳律师  2017-02-15 21:47
你好,公司存在很多过错,可以要求补上社保,支付工资及同期利息,按照应给年假天数支付工资,建议委托律师提起劳动仲裁,可以来电咨询或来所面谈。
7 宋超律师  2017-02-16 10:41
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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