就是我2016年8月份进公司的，签了半年的合同，应该三月分到期
就是我2016年8月份进公司的，签了半年的合同，应该三月分到期 就是我2016年8月份进公司的，签了半年的合同，应该三月分到期，合同到期不想做了，有事回家，想三月分辞职，公司非让我四月份才辞职，我领了半年的补助，到三月分，我的合同也终止了，领了补助就等于签了合同，可是没有文字书面合同，公司推迟辞职这算是违法吗？
2017-02-15 19:25 ask201……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 潘建强律师 2017-02-15 19:55
按合同约定
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