您好！部门即将搬迁至成都（公司不搬只是部门搬），我现在怀孕32周不愿意去成都 您好！部门即将搬迁至成都（公司不搬只是部门搬），我现在怀孕32周不愿意去成都，公司也没有其它合适岗位给我，和人资协商提前休产假（预产期4月9号，人资建议2月20号至6月27号休产假），产假期间社保费用公司部分公司承担、个人部分我承担（按月打款给公司财务），产假休完后如果生育津贴还没有报销下来那从7月开始的社保费用全部由我自己承担（打款给公司财务代缴直到生育津贴报销完（生了以后报销手续由公司人资代办，一般3个月左右报销完）  现在重点是人资让我在休产假前把离职单签了，离职日期是休完产假的第二天（也就是6月28号），不知道这种离职单可以签不

不能。

不能签