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您好，我现在怀孕快4个月了，因为公司搬迁去郊区（搬迁后更换法 您好，我现在怀孕快4个月了，因为公司搬迁去郊区（搬迁后更换法人及公司名称）所以现在公司要和我们解除劳动合同（原合同注明工作地点），并附有1份劳动解除协议(有 N+1赔偿）但解除协议之后不予签约新厂任何形式劳动合同，因此我并没有签署，现在公司说那就继续履行旧合同，如果我现在跟厂去郊区上班，那么还有赔偿么？公司的行为合法吗?
2014-06-27 10:24 短信用户（上海） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014-06-27 10:25
你好，你的问题回复如下：
若没有解除合同，愿意去郊区上班，则没有赔偿。
若没有解除合同，愿意去郊区上班，则没有赔偿。
2 110网律师 2014-06-27 10:30
公司做法不对可要求经济补偿
3 孙新律师 2014-06-27 11:21
有补偿的。原公司可以解除合同。
4 孙新律师 2014-06-27 11:26
你好，有补偿的，原公司可以解除合同。希望能解决您的问题。
5 张向锋律师 2014-06-27 14:01
可要求工作年限支付经济补偿。
6 110网律师 2014-06-27 14:01
没有解除合同，愿意去郊区上班，则没有赔偿。
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