我想解除劳动合同，我需要承担什么责任 您好：
    我想咨询下，我现在被派到国外工作1个半月，合同已经签2个月了，签合同的时候，在合同上面没有写试用期是什么时候开始，公司的人告诉我是从到国外工作的时候开始算，签合同的时候公司还附加了一个签证费用说明，内容大概就是如果不满签证时间回国，我需要承担签证剩余时长的费用，我现在想解除劳动合同，想了解下，我需要承担什么赔偿

你好：不能随便解除合同，否则，要承担不利的后果。签订合同就意味着承诺，我们每个人都要有诚信，否则，我们的社会就乱了。

针对你的问题答复如下：

     劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

视乎合约而定

你好！视合同的具体情况而定。

劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。