61岁进公司当门卫工作五年现已被口头辞退未签订劳务合约公司工
61岁进公司当门卫工作五年现已被口头辞退未签订劳务合约公司工 61岁进公司当门卫工作五年现已被口头辞退未签订劳务合约公司工资已付没有补尝费能维权吗？
2017-02-14 12:21 ask201……（浙江－台州） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-02-14 13:13
雇佣关系。没有补偿。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2017-02-14 15:41
没有补偿。
3 李大贺律师 2017-02-14 12:26
没有补偿的。
4 张晓雪律师 2017-02-14 13:32
您好，可以先向当地劳动监察大队举报。
5 110网律师 2017-02-14 14:42
你好，应当有补偿的，如果是违法解除，赔偿你10个月工资！
相关法律问题
与单位签订一年合同，现已工作七个月，公司要辞退我但要我自己签离职单
3个回复签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我
1个回复与劳务公司签订的劳务合同工，工作两年后被厂辞退，享不享受劳动
5个回复在公司工作三年了，单位一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现口头通知辞退我
2个回复1、我在某公司工作，该公司并未与我签订书面劳动合同，最后被该公司辞退；2、辞退后
6个回复公司口头协商辞退我，我也同意了。说好交接完工作就可以了，到时候工资会已转账的方式支付
0个回复我的工作是门卫，和公司签订合同是每天8小时每周24小时实际30天24小时都上班
7个回复我和和劳务公司签订的劳动合同中规定必须干满12小时才能拿到120元钱，但是未注明工作8小时的工资
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