我已签了、劳动合同，也递交辞职报告可以离职吗？？？-开心法人

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我已签了、劳动合同，也递交辞职报告可以离职吗？？？

我已签了、劳动合同，也递交辞职报告可以离职吗？？？我于2017年2月10号提交了辞职报告，说我本月底离职，和人事也说了，但是人事说我这个月底走不了，说要等三个月。而且他也不会批准我的离职，现在怎么办？？我担心我走了她不会发我2月份工资和前面拖欠我的三个月工资。前面从去年就拖欠工资到年底才发了5个月还欠3个月工资。

2017-02-14 10:34 Aemthy……（湖北－十堰）已有 11 位律师回答

1 史鹏律师电话：13972459275 2017-02-15 22:06

你好，只要你提前30日以书面形式通知用人单位，到期之后，你就可以走人，无须用人单位批准。在离职时，用人单位要给你结清工资，不能拖欠和克扣。

2 杜红涛律师 2017-02-14 10:36

你好，你们之间的劳动合同是怎么呢规定的呢？方便的话你可以来电咨询，我的联系方式可以在我的主页找到，希望能给你提供及时有效的帮助。

3 张梅律师 2017-02-14 10:37

你好，一般提前30日通知即可，到期可以自离。如果对方拖欠工资你可以向劳动监察大队投诉。有什么不懂的可以来电详询。

4 邓普云律师 2017-02-14 10:38

你好，请问之前你们签的劳动合同对离职是怎么规定的？方便来电跟我详细沟通一下吗？我需要了解下具体情况才能帮你判断该如何处理

5 刘琬琳律师 2017-02-14 10:38

您好您是什么时候开始工作的？有没有签订劳动合同？一般只需要劳动者只需要提前30天提出离职申请就可以，具体情况可以直接来电咨询，免费为您提供更在专业的法律具体分析和意见，提出更有效的解决方案和应对策略，希望可以帮到您

6 110网律师 2017-02-14 10:38

你好
如果不发可以去劳动监察大队投诉

7 赵双剑律师 2017-02-14 10:43

你好，一般是提前一个提出解除劳动合同，做满一月即可解除，如果对方不同意，可直接到劳动监察部门进行投诉，对应的工资不可拖欠，具体还要疑问，可直接电话联系我，我会免费为您提供一些法律意见

8 李丹律师 2017-02-14 10:47

你有提前一个月通知就可以，对于拖欠工资的行为，你可以直接去劳动监察部门投诉，还有其他相关疑问可以直接与我电话联系。

9 姚雷律师 2017-02-14 10:49

你好，这个要看看你的劳动合同才能做出恰当分析，具体情况建议电联，以便为您提供进一步的免费咨询，以求最大程度保护你的合法权益

10 110网律师 2017-02-14 11:09

您好！您只要提前30日书面通知单位就可以了，单位不能不批准，也不能扣工资，否则您可以向劳动监察大队投诉，要求补发工资，并且可以以此为由主张补偿金。请问您在单位工作多久？有没有劳动合同？

11 110网律师 2017-02-14 11:13

试用期可提前3天，转正之后提前一个月递交辞职信