公司拖欠工资，没有年假，公积金等相关福利。现在本人在哺乳期内喂奶
公司拖欠工资，没有年假，公积金等相关福利。现在本人在哺乳期内喂奶 公司拖欠工资，没有年假，公积金等相关福利。现在本人在哺乳期内喂奶，领导要求我改变喂奶时间并且工作被调换，工资待遇变成提成制度发放，是否有意在降低工资，公司的做法是否合理？如果协商解决不了，仲裁需要提供什么资料。
2017-02-14 09:56 狔哇哇（北京－东城区） 已有 10 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2017-02-14 09:57
你好，申请劳动仲裁或者直接起诉吧，可以委托律师
2 李建成律师 2017-02-14 09:59
向劳动部门投诉
3 申维丰律师 2017-02-14 10:00
您好，建议委托律师提起诉讼
4 钟如超律师 2017-02-14 10:07
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询
5 聂晓东律师 2017-02-14 10:08
需要提交劳动关系的证明
6 宋超律师 2017-02-14 10:09
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
7 徐卫东律师 2017-02-14 10:23
建议，申请劳动仲裁
8 冯磊律师 2017-02-14 10:27
你好，申请劳动仲裁或者直接起诉吧，可以委托律师
9 姚志斗律师 2017-02-14 10:30
您好，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉
10 顾倩团队律师 2017-02-14 10:49
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。 一般依诉求等提供相关证明
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