工作的工资待遇
工作的工资待遇 您好，我是河北的一名工人，劳务派遣到了国企，工资一个月1100元，工作方式只有夜班（19点-7点）工作一晚后天晚上再去，没有正常假日，没有加班费，没有夜班补助也没有夜餐补助，请问是否合理（因为当时上班时并没有讲是这样的，领导自己改变的）如果不合理，按照法律我应该获得什么补偿？大概是多少，法律的条文又是怎样？麻烦您能给予指教详细解答，谢谢！
2012-06-12 08:03 遗忘伤情（河北） 已有 3 位律师回答
1 胡爱军律师 2012-06-12 08:45
如果依法支付加班费的，合理。否则不合理，可以申请劳动仲裁解决
2 孙新律师 2012-06-12 15:00
可向劳动监察部门反映
3 110网律师律师 2012-06-12 17:49
应当向劳动监察部门反映