书面离职通知,离职原因那里只要写辞退就可以吗?离职原因详细:人员调整,不再续签合同 书面离职通知,离职原因那里只要写辞退就可以吗?离职原因详细:人员调整,不再续签合同。这样可以维护我的合法权利不,我就怕他们玩文字游戏。
2017-02-13 16:14 ask201……(广东-广州) 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2017-02-13 16:16
如果合同到期了,双方是有选择权的
2 潘建强律师 2017-02-13 16:19
合同到期双方都可以选择的。
3 110网律师 2017-02-13 16:22
只要不是你主动辞职就可以,可以申请仲裁要求支付赔偿。如需要律师可以电话联系。
4 110网律师 2017-02-13 16:23
合同到期后,双方均有选择权
5 徐生律师 2017-02-13 19:47
可以申请仲裁要求支付赔偿
6 110网律师 2017-02-14 10:11
合同到期双方都可以选择的。
相关法律问题
今年合同到期,公司提前一个月通知不再续签合同,但其在接替人员没有到岗的情况下,提前半个月强行离职
5个回复合同到期后,用人单位才通知续签,不想续签,提出离职,用人单位可以以离职必须提前30天为由不批准吗
5个回复合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补
2个回复我在公司服务了3年,合同将于下月到期。公司口头通知我由于业务的原因,不再续签合同,不是绩效原因,这个
6个回复我跟公司的合同12月30号到期,公司提前一个月通知由于各种原因不再续签合同,我该怎样维权
2个回复我14年签了一年合同后到期,并没有通知我续签,我前天书面提出离职
1个回复签合同,未转正,公司无理由辞退,未提前通知,还要写因个人原因离岗!没任何补偿!请问可以得到几个月补偿
13个回复我想请问由于客观原因合同到期不再续签可以领到失业金吗?单位要
1个回复