员工违规操作发生事故要求相应赔偿合理吗
员工违规操作发生事故要求相应赔偿合理吗 员工违规操作发生事故要求相应赔偿合理吗
2017-02-13 10:50 加美中（北京） 已有 12 位律师回答
1 李建成律师 2017-02-13 10:53
属于工伤
2 常路律师 2017-02-13 10:54
您好，具体根据过错程度
3 顾倩团队律师 2017-02-13 10:55
您好，建议您详述案情 ，如果员工存在过错，一般是可以少赔偿的，建议您委托律师介入，了解案件 事实，避免不必要或过高的赔偿，可以咨询律师后处理
4 申维丰律师 2017-02-13 11:00
您好，属于工伤
5 孙新律师 2017-02-13 11:00
按照合同约定履行
6 孙新律师 2017-02-13 11:07
您好，根据过错程度确定是否属于工伤。
7 徐卫东律师 2017-02-13 11:10
建议申请工伤认定
8 孙新律师 2017-02-13 12:01
建议申请工伤认定，详情可来电咨询
9 宋超律师 2017-02-13 13:01
您好，需要承担过错责任的！
10 姚志斗律师 2017-02-13 14:42
您好，构成工伤是可以要求赔偿的
11 110网律师 2017-02-13 15:57
如果有规章制度明确就是合理的。
12 赵江涛律师 2017-02-14 00:23
要求相应赔偿合理
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