私人单位上班怀孕期间不发底薪➕提成合法吗
私人单位上班怀孕期间不发底薪➕提成合法吗 我在一家私人培训学校上班，做了几年了，负责招生，招生招进来了每个月有提成，现在怀孕要休息三四个月，学校说不发底薪➕提成，休假期间一分钱没有，请问这是合法的吗？怎么维权
2017-02-12 22:32 木kong（江西－南昌市） 已有 1 位律师回答
1 涂宗华律师 2017-02-13 08:24
可以申请劳动仲裁或是去劳动监察部门投诉
相关法律问题
我在私人单位上班5个月，进去的时候说好底薪加提成，可是我做了5个月
0个回复我在私人单位上班，现在怀孕了7个月，不让我干了，说不安全怕我出事，然后还说产假期间保险必须我个人承担
1个回复我媳妇在私人酒店上班，怀孕了五个月了，现在单位要求她调岗位，调到底薪岗位
1个回复你好，我在沈阳一个私人单位上班两年，期间没有签订任何合同，也没有给我交保险
4个回复您好！我想问一下，怀孕期间单位变相降低孕妇工资合法吗
2个回复郭律师您好，我现在在一家私人单位上班，单位也给交了社保，我现在怀孕了
1个回复我在商场上班怀孕期间上班的时候耍手机，公司要开除了我，合法吗
0个回复律师老师们你们好，我所在的用人单位是个私人健身馆，本来是每个月的15号发底薪28号发提成的
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