员工离职一个多月后，公司却多发了一个月的工资，是属于公司财务人事失职吗
员工离职一个多月后，公司却多发了一个月的工资，是属于公司财务人事失职吗 员工离职一个多月后，公司却多发了一个月的工资，是属于公司财务人事失职吗，多发工资应该退还吗？
2017-02-09 13:33 ask201……（湖北－武汉） 已有 15 位律师回答
1 王为华律师 电话：13986932213 2017-02-09 15:24
确定多发一个月工资的原因。
2 110网律师 2017-02-09 13:38
可能属于不当得利，如果公司方主张，你是需要返还的。
3 刘琬琳律师 2017-02-09 13:42
多出的部分是什么性质，经济补偿金可不退，若是财务错误，要退
4 110网律师 2017-02-09 13:43
是属于失职，但员工属于不当得利需要返还。
5 郭庆梓律师 2017-02-09 13:44
如果公司主张返还，您需要退还
6 姚雷律师 2017-02-09 13:46
不当得利应该还款
7 赵双剑律师 2017-02-09 13:49
你好，建议退还
8 110网律师 2017-02-09 14:03
你好，你是主动辞职的，还是被公司辞退的？如果是被辞退的，可能是离职补偿金。
9 张梅律师 2017-02-09 14:10
如果公司追究的话，应该退还的。
10 杜红涛律师 2017-02-09 14:25
您好，必须退还
11 110网律师 2017-02-09 14:26
你好，向公司询问原因，建议主动归还
12 110网律师 2017-02-09 14:47
应该退还的
13 110网律师 2017-02-09 14:57
属于不当得利应当返还
14 杜红涛律师 2017-02-09 15:23
你好，这是代通知金，是正常的。有什么疑问也可以打电话问我，我可以免费为你提供一些意见，希望能帮到你。
15 邓普云律师 2017-02-09 17:05
公司主张，是需要归还的。
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