未成年人打暑假工可以使用劳动法吗 然后过年期间老板不加工资
未成年人打暑假工可以使用劳动法吗 然后过年期间老板不加工资 未成年人打暑假工可以使用劳动法吗 然后过年期间老板不加工资 合理吗
2017-02-09 02:06 薛之谦的小仙女（上海－浦东新区） 已有 2 位律师回答
1 苏小虎律师 2017-02-09 10:52
那是童工，违法的。
2 110网律师 2017-02-09 11:18
不属于劳动关系，不能按照劳动合同法处理，双方有协议的，按照协议约定处理。
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未成年人打暑假工可以使用劳动法吗 然后过年期间老板不加工资
2个回复17岁未成年人有监护人（父母）同意过年期间可以去网吧吗？
1个回复您好，请问一下如果我在上班期间有事不做了，然后老板不让走，请问我可以要完工资吗
2个回复你好，我想问的是以下这种情况可以申请工伤吗？，过年期间饭店老板叫我妈去饭店做临时工帮忙洗菜端菜的
0个回复暑假工跟老板交了辞职报告 然后到七月二十一满一个月走可以吗
1个回复我口头说离职45了，然后跟老板吵架了，老板生气就叫我直接拿着东西可以走了
4个回复如果是工伤，住院期间，老板为了节省费用，填写的是自己弄伤，没有签劳动协议
6个回复我在淘宝买的面膜，1800，收到货后发现是假的，然后又是过年期间
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