请问我刚入职的时候公司请了武大的老师给我们上课作为入职前的培训，这种培训是否属于专项性培训？是否合乎
请问我刚入职的时候公司请了武大的老师给我们上课作为入职前的培训，这种培训是否属于专项性培训？是否合乎 当时的培训内容大多为大学课本上的知识，为期1个月，不知道这种培训是属于专项性培训还是职业培训，如果属于职业培训，那么签的培训协议是否合乎于劳动法，是不是霸王条款，我们是不是应该履行？
2017-02-08 11:38 wlz660……（湖北－武汉） 已有 11 位律师回答
1 叶霖律师 电话：18172040573 2017-02-08 13:06
协议内容是什么？
2 110网律师 2017-02-08 11:40
您好，关于协议上是否有什么霸王条款的内容呢？是培训需要交钱吗？
3 李丹律师 2017-02-08 11:43
先把协议带过来审核，具体情况具体分析，有需要可以电话沟通。
4 刘琬琳律师 2017-02-08 11:45
请问培训要交钱吗？
5 杜红涛律师 2017-02-08 11:46
要您交了多少钱，劳动合同内容是什么？
6 赵双剑律师 2017-02-08 11:55
你好，是工作吗？如果是，收取费用都是不合法的
7 杜红涛律师 2017-02-08 13:22
你好，请问培训协议具体是怎么规定的？有什么疑问也可以打电话问我，我可以免费为你提供一些意见，希望能帮到你。
8 110网律师 2017-02-08 14:14
建议带协议过来具体审核。
9 王宇航律师 2017-02-08 14:28
您好！这种培训如果是工作内容的相关知识培训，那就可以允许，但是单位不能以此为由收取培训费，否则，你们可以向劳动局投诉。
10 110网律师 2017-02-08 14:34
可以培训，但是不能收费
11 110网律师 2017-02-08 16:58
一般自愿签署的协议都是有效的。
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