在教育培训机构工作，即将满一年要离职，老板不允许半年之内从事同行业。是否合理
在教育培训机构工作，即将满一年要离职，老板不允许半年之内从事同行业。是否合理 在教育培训机构工作，即将满一年要离职，老板不允许半年之内从事同行业。是否合理。
具体是，未正式离职但是已经按照合同程序提出辞职，老板已经同意。但是现在被他知晓我的下家是在这个培训机构兼职过的老师。所以，他向我提出这样的要求，严令禁止我半年之内从事相关行业，而且合同里并没有相关条款，事先也没有相关通知，面试及签订合同时也从未提起。
具体是，未正式离职但是已经按照合同程序提出辞职，老板已经同意。但是现在被他知晓我的下家是在这个培训机构兼职过的老师。所以，他向我提出这样的要求，严令禁止我半年之内从事相关行业，而且合同里并没有相关条款，事先也没有相关通知，面试及签订合同时也从未提起。
2017-02-06 20:04 wen125……（湖南－湘潭） 已有 0 位律师回答
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我在一家外企做研发主管，现在要离职，老板要求我签竟业协议，不允许我在同行公司工作
1个回复我之前在一个地方上班，那儿规定离职半年之内不能在本市同行业工作
0个回复离职时公司让签半年内不能从事同行工作合法吗？
2个回复机构内辞职后两年禁止离职员工在同行工作是否合法？
0个回复签一年合同，但是现在干了半年想辞职，可是合同中写有辞职后2年内不允许在同同行业从事次工作，否则赔偿公
2个回复签一年合同，但是现在干了半年想辞职，可是合同中写有辞职后2年内不允许在同同行业从事次工作，否则赔偿公
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2个回复公司要求我们业务员签协议，要求离职一年之内不能从事同行业工作
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