是不是公司规定应该提前告诉员工，而不是罚了在说这是制度
是不是公司规定应该提前告诉员工，而不是罚了在说这是制度 是不是公司规定应该提前告诉员工，而不是罚了在说这是制度
2017-02-06 19:36 ask201……（河北－沧州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
女朋友在公司辞职组长一直没有答复公司规定不是正式员工的话提前一个星期辞职就可以了
0个回复公司搬家是不是应该提前和员工讲
2个回复您好！我是一名国企员工，公司在调整工龄工资时，规定军龄不在调整范围，这应该是违法的
0个回复您好！我是一名国企员工，最近公司在调整工龄工资时，规定军龄不算工龄，这是违反国家的法律
0个回复女员工怀孕了，但没领证，是不是不能享受劳动法规定的福利，公司
7个回复我辞工没到期公司就提前不让我做了，公司是不是应该把工资给我接
1个回复不是出租公司雇佣，是我和出租车司机之间雇佣，撞了别人车，需要赔偿，出租车司机是不是应该也承担赔偿款
3个回复员工请假制度 1.员工请年休假，请提前两周向总经理书面申请，同意后将申请书转交公司人事。 2
0个回复