您好，我在15年1月份生的孩子，休产假期间开了基本工资，但是与实际发放的生育津贴还差1万多 您好，我在15年1月份生的孩子，休产假期间开了基本工资，但是与实际发放的生育津贴还差1万多，这一万多单位迟迟不发放。就在上个月提出离职（实际是劝退但是没有证据），在提出要生育津贴差额的时候领导以各种理由不想给（有通话录音）。本来答应这个月给我办理失业，但是以我之前欠公司3500元钱为由让我做还款计划并签字（之前因为公司欠我生育津贴所以没有还那笔钱），现在我就是想咨询下我现在如果去办理失业保险就需要签双方协商一致接触劳动合同，我的顾虑是如果签了字是不是就不能去仲裁要生育津贴了？如果现在去仲裁单位肯定不能给我办理失业了。请问我该如何处理？谢谢

协商不成，申请劳动仲裁维权

如果协商一致解除一般无法要求经济赔偿。

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

可以办理的

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。