法人行为导致的工作量激增致使的加班是否可以要求加班费？
法人行为导致的工作量激增致使的加班是否可以要求加班费？ 12月末，公司因为出游三天而导致后续工作量激增，为完成工作目标而不得不选择加班，却被公司以“公司并未统一下放加班通知”为理由拒绝支付加班费。
这种情况是否可以添加到劳动仲裁中，申请加班费补偿？
谢谢各位律师。
这种情况是否可以添加到劳动仲裁中，申请加班费补偿？
谢谢各位律师。
2017-02-05 22:24 asedzx（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 陈裕琪律师 2017-02-06 09:39
你好，用人单位安排劳动者在法定以外时间进行工作可以要求加班费。